„Wir bringen die Fachkräfte zurück in den deutschen Mittelstand.“
Der Fachkräftemangel ist längst kein neues Thema mehr für Unternehmen aus dem Mittelstand. Doch dabei sind qualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Schlüssel für Wettbewerbsfähigkeit und Wachstum.
Aber woher kommt der Mangel an qualifizierten Fachkräften?
Sicherlich ist die Hauptursache auf den demographischen Wandel unseres Landes zurückzuführen. Das ist jedoch nicht der einzige Faktor, der es klein- und mittelständischen Unternehmen immer schwerer macht, geeignetes Fachpersonal zu finden und auf Dauer an das Unternehmen zu binden.
Wir sind mittlerweile in einem Arbeitnehmermarkt angekommen, indem qualifizierte Bewerber zwischen vielen potentiellen Arbeitgebern vergleichen können. Nicht selten entscheiden sich Bewerber dann für große Unternehmen mit hohem Bekanntheitsgrad, vielseitigen Aufstiegsmöglichkeiten und Arbeitgeberleistungen, die man bei klein- und mittelständischen Unternehmen nur sehr selten findet.
Inzwischen müssen Arbeitgeber mehr bieten als nur Gehalt, um gute Arbeitnehmer zu finden und die wichtigen Fachkräfte im Unternehmen zu halten. Hierzu gibt es mittlerweile großartige Möglichkeiten für KMU Ihrer Belegschaft Arbeitgeberleistungen zu bieten, die bisher in der Regel nur von Großkonzernen genutzt wurden.
Als Experten in diesem Bereich, entwickeln wir gemeinsam mit Ihnen ein Konzept, wie Sie die richtigen Bewerber auf sich aufmerksam machen und wichtige Mitarbeiter langfristig an Ihr Unternehmen binden.